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Feaes lança Programa de Desenvolvimento Gerencial

Postado em Assessoria de Imprensa

A Fundação Estatal de Atenção Especializada em Saúde de Curitiba (Feaes) lançou, nesta quinta-feira (10/5) o Programa de Desenvolvimento Gerencial (PDG) MelhorAR – Tornar-se Melhor com Atitudes Responsivas.

Voltado inicialmente para 149 funcionários da fundação - entre gestores e colaboradores, o MelhorAR se propõe a qualificar lideranças a partir de temas  de abordagem operacional, estratégica e de visão de negócios.
O foco é autodesenvolvimento pessoal, mas com o compromisso de conectar as pessoas, ideias, projetos e os objetivos organizacionais.
“Gerenciar uma instituição como a Feaes é uma responsabilidade muito grande e, por isso, os anseios, os receios precisam ser compartilhados. Por isso, estamos oferecendo essa oportunidade de crescermos juntos”, destacou a diretora geral da Feaes, Adriana Moreira Kraft.
O programa foi desenvolvido pela Fundação e será conduzido pela Aprendere, do professor e consultor Marciano Cunha. “Estamos construindo esse programa para nossos funcionários há três anos. Lançá-lo é uma grande satisfação”, disse a diretora administrativo-financeiro da Feaes, Leila Cristina Duflot.
A assistente administrativo da Maternidade Bairro Novo Juliana Fronza acompanhou o lançamento do PDG e ficou entusiasmada para participar das próximas etapas. “Essa oportunidade de nos capacitarmos é, inclusive, reconhecimento ao nosso trabalho. Esse primeiro momento foi maravilhoso e gerou uma expectativa muito positiva para o que vamos, juntos, desenvolver”, falou.

O programa – O MelhorAR é um programa de desenvolvimento gerencial voltado às experiências interconectadas de seus participantes. A escolha do nome (uma junção das palavras “melhor” + “ar”) aponta para a analogia da busca de um ambiente mais oxigenado.
Ao mesmo tempo, “AR” forma uma sigla para “Atitude Responsiva”, em que “atitude” significa “querer” e “responsividade”, na Psicologia, aponta para o acolhimento com atitudes compreensivas e diálogo efetivo para o desenvolvimento da autonomia. Ou seja, “MelhorAR” também aponta para a vontade mútua de atuar compreensivamente para a evolução autônoma.
A metodologia utilizada nos encontros, destacou Cunha, será a Educação Executiva Experiencial. “Nela, levamos em conta as experiências pessoais e profissionais dos participantes na construção dos conhecimentos”, explicou.
Entre as atividades, os participantes vão receber um fichário para registrar seus “diários de melhoria”, em que o objetivo será articular três perspectivas de suas experiências: o pensar, o sentir e o agir.
As reuniões do programa serão realizadas em três turmas, em encontros que se estenderão até agosto deste ano.
 

Mães recebem "árvore da vida" na Maternidade Bairro Novo

Postado em Assessoria de Imprensa

Foto: Daniel Castellano / SMCS
Miguel nasceu na tarde da última terça-feira (8/5) na Maternidade Bairro Novo e foi o presente que a dona de casa Daiane Franciele Kutacho, 30 anos, estava esperando para este Dia das Mães (13/5). O que ela não esperava é que menos de meia hora depois do parto ela ganharia mais um presente: ela e o bebê receberam a “árvore da vida”, feita pela equipe da maternidade como lembrança desse dia especial.
 
A árvore da vida é o carimbo da placenta feito com tinta guache em uma folha de papel, acompanhado de algumas palavras de carinho e um breve relato do parto e integra as práticas do parto humanizado da Maternidade Bairro Novo.
 
“É uma lembrança linda, para ter e guardar com carinho”, elogiou Daiane. “É mais uma gentileza desse atendimento excelente que estamos recebendo aqui”, destacou o pai de Miguel, o serralheiro Fábio Machado de Bonfim, 35. O menino é o terceiro filho do casal, que já tem um menino de 14 anos e uma menina de 11 anos, todos nascidos na Maternidade Bairro Novo.
 
O nome da lembrança tem um duplo sentido: além de o desenho formado no papel parecer uma árvore, a placenta é um órgão formado na gestação para as trocas fisiológicas entre a mãe e o bebê. É pela placenta que a mãe purifica a “respiração” do feto, retirando o gás carbônico e fornecendo oxigênio, assim como as plantas fazem em favor do ser humano.
 
A diretora da Maternidade, Edinalva Ferreira de Carvalho conta que o mimo é feito pela equipe de enfermagem. “A árvore da vida é feita sempre que o fluxo de atendimentos permite e fica à disposição para as famílias levarem para casa”, contou.
 
Referência
 
A maternidade é financiada 100% pela Prefeitura e atende, em média, 200 partos mensais. A instituição é referência em parto humanizado. O mais recente reconhecimento do trabalho veio em dezembro de 2017, quando o prefeito recebeu troféu Parceria Sustentável, entregue pela Organização Mundial da Família (OMF).
 
O atendimento é especializado em partos de baixo risco para gestantes com pré-natal realizado pelo Programa Rede Mãe Curitibana Vale a Vida em 23 unidades de saúde vinculadas à maternidade, nos Distritos Sanitários Bairro Novo, Boqueirão, Pinheirinho e Tatuquara.

Feaes lança concurso para colaboradores apresentarem soluções inovadoras

Postado em Assessoria de Imprensa

A Fundação Estatal de Atenção Especializada em Saúde de Curitiba (Feaes) lançou, na manhã desta quinta-feira (3/5), o Concurso de Boas Práticas da Feaes - Sustentabilidade Consciente. O projeto quer estimular os 1,9 mil funcionários a criar ações que promovam melhorias de gestão do trabalho, de atividades operacionais, gestão dos recursos públicos e prestação dos serviços.

Todos os funcionários da Fundação – médicos das Unidades de Pronto-Atendimento (UPAs) e do Samu, equipes de 11 Centros de Atenção Psicossocial (CAPs), da Maternidade Bairro Novo, do Serviço de Atenção Domiciliar (SAD) e do Hospital do Idoso Zilda Arns (Hiza) – podem inscrever projetos dentro do conceito de Boas Práticas.

“São os nossos colaboradores quem melhor conhecem suas áreas de atuação e os melhores observadores dos gargalos que podem ter melhorias. O concurso quer incentivar ideias resolutivas”, destacou a diretora da Feaes, Adriana Moreira Kraft.

“Boas práticas” são técnicas identificadas e experimentadas como eficientes e eficazes em seus contextos de implantação para a realização de terminada tarefa. As propostas podem ser nas áreas de redução de perdas; melhoria do bem-estar, da qualidade, do bem-estar, do meio ambiente, de segurança, organização e limpeza.

Cada funcionário pode inscrever um projeto, que deverá ser implementado pelo período mínimo de 90 dias, para que os resultados possam ser mensurados. As inscrições são gratuitas e podem ser feitas até 14 de outubro neste link.

Serão premiadas as melhores ações, escolhidas por uma comissão julgadora externa, de cada uma das unidades de Feaes e será escolhido um vencedor geral.

O lançamento do Concurso de Boas Práticas da Feaes - Sustentabilidade Consciente faz parte da programação da Comemoração do Dia do Trabalho da Feaes, no Hiza. Nesta quinta e sexta-feira (3 e 4/5) estão sendo ofertados serviços de saúde, bem-estar, beleza e atividade física aos colaboradores.

 

Feaes convida funcionários a participar das Comemorações do Dia do Trabalho

Postado em Assessoria de Imprensa

Nos próximos dias 3 e 4 de maio, a Fundação Estatal de Atenção Especializada em Saúde de Curitiba (FEAES) oferece dois dias de serviços a seus funcionários e servidores em comemoração ao Dia do Trabalho, celebrado em 1º de maio. Entre as atividades, estão ações de saúde, atividade física, bem-estar e beleza.

As ações serão concentradas no Hospital do Idoso Zilda Arns (Hiza) e ofertadas gratuitamente a todos os cerca de 1,9 mil funcionários e servidores da FEAES, que atuam no hospital, nos CAPS, nas UPAS, no SAMU, no SAD e na Maternidade Bairro Novo.

“Todas as ações serão ofertadas nos três turnos de trabalho, para que todos nossos trabalhadores tenham a oportunidade de participar de alguns dos eventos”, destaca a diretora da FEAES, Adriana Moreira Kraft.

Programação

Entre os serviços, estão testes rápidos de diabetes, esmaltação de unhas, maquiagem, cortes de cabelo (masculino e feminino), quick massage, auriculoterapia, exames de visão, drenagem linfática facial. Os atendimentos serão feitos com agendamentos prévios, feitos no início de cada turno.

Também haverá atividades conjuntas, como dança circular e alongamento. Serão sorteados brindes entre os participantes das atividades.

No dia 3 (quinta-feira), às 10h30, no Auditório do Hiza, será feito o Lançamento do Concurso de Boas Práticas de Sustentabilidade Consciente da FEAES, com o objetivo de estimular funcionários e servidores a criar soluções práticas para o uso racional dos recursos públicos.

Em seguida, às 11h, a presidente do Instituto Humanista de Desenvolvimento Social (Humsol), Tânia Mary Gomez, faz a palestra “Eu os declaro felizes para sempre”.

No dia 4, Coral Movimento Artístico, do CAPS AD Boa Vistas se apresenta às 11h, no auditório.

Parcerias

Nos dois dias, as comemorações terão a presença dos grupos de voluntários do Hiza, do Instituto História Viva e do Projeto Amigo Bicho.

Os serviços são resultados de parcerias com Secretaria Municipal de Esporte, Lazer e Juventude (Smelj), Faculdade Ibrate, Instituto Embeleze, Mary Kay, Ótica São José, Belles Estética e Laser e profissionais autônomos e liberais.

Vacinação para funcionários do Hiza começa nesta terça (24)

Postado em Assessoria de Imprensa

Será realizada entre os dias 24 e 27 de abril a campanha de vacinação contra a influenza  para funcionários do Hospital do Idoso Zilda Arns. Um calendário, dividindo a vacinação por setores, foi elaborado pelo Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (Sesmt). Confira as datas:

24/04: UTI, Unidades de Internação, CC/CME, Emergência e Centro de Imagens (vacinas serão feitas nos postos de trabalho).

25/04: Melhor em Casa, Serviço Social, Laboratório, Agência Transfusional e Farmácia (vacinas serão feitas nos postos de trabalho).

26 e 27/04: Setores administrativos, terceiros, residentes e estagiários (local: consultório 1, antiga sala de procedimentos; horário: das 10h às 11h30 e das 13h30 às 15h).

Mais informações no Sesmt, pelo ramal 5995.